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«Je suis fatigué de me lever chaque jour pour que Sally Sue et Bobby Ray obtenir un autre widget dans leur placard! Je veux faire quelque chose de significatif sur ma vie avant qu'il ne soit trop tard. Vous savez que les bourdons, j'ai toujours aimé. J'ai besoin de travailler à un but non lucratif afin que je puisse enregistrer les bourdons! Et commence ainsi une autre carrière dans le monde ... peut-être à but non lucratif. Bourdons épargne, lutte contre le cancer, l'éducation des enfants, ou n'importe quel nombre d'autres missions peuvent être les meilleurs, les travaux les plus significatifs dans votre vie. Mais avant d'agir avec empressement dans le monde du travail sans but lucratif, vous avez besoin pour regarder quelques-uns des mythes que vous mai actuellement croire ou de rencontrer sur votre trajet. Voici le «sale (la moitié) douzaine": 1. Toutes les organisations sans but lucratif sont pauvres. Boy, est-ce un grand. Lorsque la plupart des gens pensent à but non lucratif, qu'ils pensent de leur compagnie de théâtre locale, ou peut-être troupe de scouts de leur enfant de vente du maïs soufflé et la tenue des ventes de pâtisseries, lésinant pour chaque dollar d'alimenter le budget de leur mission. Et c'est la clé. De nombreux organismes sans but lucratif - qu'il s'agisse de grandes ou petites, en haut ou à faible revenu - Acte pauvres parce qu'ils savent que chaque dollar qu'ils peuvent aller enregistrer dans leur mission - qu'il s'agisse de sauver une autre vie, un autre arbre, un autre vous-name-it. Alors qu'est ce que cela signifie pour vous? Aurez-vous à vivre comme un moine? No. De plus en plus, les gestionnaires à but non lucratif voir que le talent pour obtenir une bonne, heureuse et productive, ils ont besoin pour payer un salaire décent. Ajouté à cela, beaucoup croient que c'est leur devoir moral de le faire - une attitude que vous pourriez ne pas avoir rencontrés à votre dernier emploi pour le profit! Est-ce à dire que vous pouvez faire autant que vous l'avez fait pour votre travail sans but lucratif? Maybe, maybe not. Si tu vis comme un moine sur le salaire est à vous, mais ciliées ne sont généralement pas délivrés dans les bureaux des RH à but non lucratif '! 2. À but non lucratif sont de petite taille - donc il ne peut y avoir de nombreuses occasions. Oui, il s'agit clairement d'un "80/20" règle au travail chez les organismes sans but lucratif: 80% des organismes sans but lucratif ont tendance à être faible. Parce qu'il ya tant d'organisations sans but lucratif (et un nombre record de nouveaux étant enregistrés chaque année), la grande majorité sont des tout-petits groupes de bénévoles. Mais la grande majorité des inscrits pour les entreprises à but lucratif sont des «micro-entreprises» qui sont rarement entendu ou vu, aussi. Parallèlement, de nombreux organismes sans but lucratif sont énormes - les hôpitaux, les universités, les communautés de retraite, les organismes de santé nationaux, et beaucoup plus. Ces questions servent léviathans géant et ont un besoin insatiable de personnel de talent, dans une variété de spécialités - de la comptabilité à la vente à un traitement à peu près tout ce que vous pourriez trouver dans un cadre à but lucratif. 3. Toute personne travaillant dans un but lucratif est un cœur qui saigne Flakey. Il peut être facile à assumer, surtout pour nos amis du baby-boom qui se souviennent de longue fleur aux cheveux des enfants "Bambi" de partir pour sauver les baleines. Encore une fois, c'est un mythe. Tous ceux-boomers ont grandi, et Bambi (maintenant Barbara) a quitté les baleines à diriger une société de cosmétiques. Comme dans le monde des affaires (hey, quel groupe pourrait être plus "Flakey" que Ben & Jerry's), le facteur "Flakey" est très variable. Par exemple, j'ai été un peu surpris lorsque j'ai déjà interrogé lors d'une avant-garde handicapés organisation des soins. Tout le personnel du domaine visé au siège central que le «bureau d'entreprise." Lorsque je suis arrivé, j'ai trouvé qu'ils avaient raison. L'endroit était une culture d'entreprise qui pourrait rivaliser avec IBM. N flocons de là, croyez-moi. 4. Toutes les organisations sans but lucratif sont mal gérées, donc ils ont besoin de mon aide. «Je ne peux pas croire ce qu'ils dépensent l'argent qu'ils on!" Sans but lucratif ne sont pas entreprises. Parce qu'ils ont le même nombre de piégeage - Les bureaux des pupitres, des sonneries des téléphones et des ordinateurs avec les bases de données - ne signifie pas qu'ils font, ou devraient, exécutez les mêmes. Encore une fois, la différence réside dans la mission. Qu'est mai semblent inefficaces mai faire parfaitement du sens à la lumière de la mission de l'organisation. Par exemple, ce que les entreprises savez-vous que les taux à leurs clients de payer sur une échelle de cinq points, gronde eux quand ils se comportent de manière incorrecte, et rejette parfois eux pour de faibles scores? Sont-ils fous? Non, ils sont un collège! Cela se traduit dans les processus dynamiques très différentes que dans une entreprise typique. Cela ne veut pas dire que les organismes sans but lucratif ne peuvent pas apprendre du monde des affaires, mais être ouvert aux «pourquoi» de son processus. 5. À but non lucratif sont financièrement gaspillage. «Dans notre domaine, nous avions besoin de maintenir les coûts au minimum. Je ne crois pas combien cela à but non lucratif ne paie que le directeur exécutif. " Dans le monde sans but lucratif ne peuvent pas croire à quel point vous êtes l'agent payeur de votre entreprise moyenne typique! Tout d'abord, ne croyez pas tout ce que vous lisez dans les journaux. Parce que l'information à but non lucratif est si facilement accessible (tout le monde peut aller à Guidestar.com et rechercher un dossier fiscal à but non lucratif), ils peuvent être une cible rapide pour les reporters et les autres qui ont une hache à moudre - quelque chose de beaucoup plus difficile à faire pour un typique entreprise privée. Deuxièmement, et peut-être plus important, est que la vue d'une efficacité sans but lucratif repose dans sa mission: servir quelqu'un ou quelque chose, de ne pas augmenter la valeur actionnariale. Par conséquent, ce qui pourrait sembler une utilisation inefficace des ressources, telles que la mise en hausse de 20 pieds de haut cerfs clôtures autour d'un terrain de 100 acres de terres, pourrait être la meilleure expression de la mission de l'organisation pour sauver la vie des plantes indigènes dans cette préserver - Bien que semblent comme un gaspillage inefficace d'un outsider. 6. Travail d'aide à domicile est «allégé». «Je suis du monde des affaires, où nous avons des délais et des vrais problèmes à traiter, nous ne sommes pas« jouer »comme ils le font dans le but non lucratif." Non, vous avez tort. Vous n'avez jamais travaillé dur jusqu'à ce que vous avez travaillé dans un but non lucratif! De longues heures, les hotels de mauvais, et des délais serrés peuvent tous être présents dans un but non lucratif - autant sinon plus que les entreprises privées. Alors pourquoi cela apparaît-play »comme« de l'extérieur tant de gens? La mission. Le travailleur à but non lucratif sont beaucoup plus susceptibles d'être souriant à la fin du jour, parce qu'il ou elle sait que la mission - de fournir des soins de santé mentale de voir que la terre est préservée - dessert plus de trouver un autre Gee-Gaw dans l'atelier de Bob. Alors, ne travaillant pour un riche, grand, une organisation efficace où vous faites de travail familier pour de longues heures dans des délais serrés semble familier? Elle le peut. Est-ce que travailler pour un riche, grand, une organisation efficace où vous faites de travail familier pour de longues heures dans des délais serrés et vous sauver des gens, préserver les terres, d'éduquer les enfants, soigner les chevaux, et oui, économiser encore bourdons, son meilleur? Elle mai - et il n'y a pas cilice requis! © 2006 Matthew A. Hugg |