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Vous avez tenu un poste de cadre supérieur en finance, ressources humaines, ventes et marketing, etc pour les nombreuses années passées. Vous êtes maintenant à quelques mois de l'âge de la retraite obligatoire à votre entreprise. Bien que vos revenus de retraite seront plus que suffisants pour maintenir votre style de vie actuel, vous n'êtes pas prêt à dire adieu au monde de l'entreprise, alors quel serait certaines de vos options et comment allez-vous réaliser? Voici quelques options et suggestions: Si le revenu n'est pas une préoccupation, redonner à la communauté est une chose merveilleuse. Vous mai envisager bénévolat sur un conseil d'administration dans un organisme sans but lucratif qui fournit des services aux enfants, aux adultes ou personnes âgées. Il ya un très grand accent mis aujourd'hui sur l'amélioration de la gouvernance des conseils et assurer l'intégrité - des finances à la collecte de fonds et ainsi de suite, donc, et les rôles de l'exploitation individuelle de la haute direction est très intéressant et important. Au cas où vous avez un organisme sans but lucratif que l'on croit et souhaite y contribuer, tout simplement l'approche du Directeur exécutif et laissez-leur savoir que vous souhaitez devenir bénévole soit en commission des finances du Conseil, le Comité exécutif de le conseil ou le conseil d'administration lui-même. Vous serez agréablement surpris de découvrir combien de sous-comités de ces organisations ont de la collecte de fonds des initiatives pour les questions de gouvernance, d'où les organisations à but non lucratif sont constamment à la recherche de bénévoles possédant une expérience professionnelle riche. Lorsque le revenu est une préoccupation, privées ainsi que les sociétés publiques ont toujours besoin d'entrepreneurs qualifiés qui sont en mesure de «heurter le sol en bon état». Avec votre grande expérience de travail, soit dans la finance, ressources humaines, ventes et commercialisation et ainsi de suite vous êtes très qualifié pour prendre une série d'intermédiaires ou fixes rôles terme de gestion. Vos services vont être accueillis par une start-up organisation où ils ont besoin pour mettre en place des politiques, des procédures, la location de nouveaux talents et ainsi de suite ou d'une situation de redressement où ils nécessitent une expertise avec les prêteurs, les effectifs, les négociations, etc Puis il ya toujours des rôles intermédiaires, telles que couvrant pour un congé de maternité; implémentations du système ou exécuter un rôle d'un poste vacant alors que l'organisation exerce sa recherche pour le candidat permanent. Votre première étape dans l'ensemble de ces situations est construisant un curriculum vitae que vous décrivez vos expériences professionnelles et réalisations. Au cas où vous auriez besoin d'une assistance dans l'élaboration de votre CV, il ya beaucoup de reprendre les services disponibles aujourd'hui. Il s'agit d'un paiement à l'acte, et qu'ils peuvent être localisés avec une simple recherche sur Internet. Avant d'entamer un service, demandez des références. Accompagné de votre CV vous aurez besoin d'une lettre de motivation. Chaque lettre de motivation doit être adaptée à la position que vous avez en tête. Une fois encore, il existe des services d'aujourd'hui qui seront en mesure de vous assister dans l'élaboration de la lettre d'accompagnement. D'identifier les positions, vous souhaitez mai à contacter immédiatement votre réseau de collègues, clients et amis et faites-leur savoir que vous êtes disponible et intéressé par les travaux du contrat ou à l'affectation de gestion provisoire. Un lien très important de votre réseau est agences de placement qui se spécialisent dans le placement des candidats dans les affectations à court terme et long terme. Recherche sur le marché pour ces organisations; comprendre ce genre de postes pour qu'ils recrutent, le type de clients qu'ils desservent, de leurs processus de recrutement, de leurs pratiques de service à la clientèle et ainsi de suite. Partagez votre profil avec l'agence; faites-leur savoir ce que vous cherchez, un suivi avec le recruteur de temps à autre, de sorte que vous mai être en tête quand une mission correspondant à votre ensemble de compétences qui se présente. Rappelez-vous que nous vivons dans une société d'aujourd'hui qui reconnaît la valeur d'une carrière longue et couronnée de succès et les ensembles de compétences variées que chacun peut apporter à de nombreuses organisations. Soyez assurés que vous n'êtes pas seuls à chercher un emploi après la retraite. En vous souhaitant beaucoup de succès! |