Nous avons tous subi des entrevues d'emploi à un moment de notre vie, mais, même
oui, tout le monde ne sait comment passer des entretiens d'embauche. Ce qui suit sont quelques
questions fréquentes et des conseils sur la façon d'y répondre dans le bon sens:
La question la plus fréquente que vous poser est: Parlez-moi de vous.
En tant que question ouverte interview, c'est l'occasion de jouer jusqu'à
vos habitudes de travail positives et de vos qualifications. Il serait préférable de
consacrer votre réponse à des faits concernant votre travail et de carrière. Un habile
intervieweur savoir comment utiliser cette question, un seul pour faire ressortir
plus d'informations sur vous que toute une série de questions ferait. Essayez de garder
votre réponse à un maximum d'une longue minute, y compris une description
de votre position la plus récente et ce que vous êtes plein d'espoir à faire ensuite.
Après avoir répondu brièvement cette question, choisissent de rester silencieux ou de suivi
avec cette question: Y at-il autre chose que vous vouliez savoir? Écouter
également à la réponse de l'enquêteur de sorte que vous saurez exactement ce qu'il ou elle
tiens à vous entendre.
Ne vous précipitez pas en donnant une réponse immédiate à toute question.
Les intervieweurs sont conscients de vos angoisses et voudront que vous penser d'abord
avant de répondre. Cependant, essayez de ne pas attendre trop longtemps entre les réponses ou
vous sembler comme vous sont caler. Les intervieweurs sélectionnez ouvertes
questions simplement pour voir ce que vous pouvez arriver à le faire balade pas sur tout
tente de déterminer votre véritable réponse.
La plus prochaine intervieweurs question commune à poser est: pourquoi vous ne
voulez quitter votre emploi actuel? "Ou encore, pourquoi avez-vous quitté votre dernier
position? Ces questions sont dangereuses qui doivent être traités avec soin.
Essayez de ne pas faire des déclarations désobligeantes au sujet de vos employeurs précédents ou
commentaires négatifs tels que: j'avais besoin de plus d'argent. Generic réponses du type:
Je fais un choix de carrière en appliquant à ce nouvel emploi, sont meilleurs.
Une autre question fréquemment posée est: Quels sont vos points forts? Utilisez cette conduire à
jouez dans les traits positifs que vous possédez dans le cadre de l'emploi que vous
postulez.
L'intervieweur mai alors vous demander: Quelles sont vos faiblesses? Essayez de ne pas
habitera sur ta réponse à cette question. Tampon vos points faibles
soulignant une force qui compense.
Le recruteur est intéressé par votre capacité à résoudre des problèmes quand il
vous dit: Dis-moi comment vous avez surmonté un problème majeur dans votre
passées ou en cours d'emploi. Vous aurez à expliquer comment vous avez résolu le problème
et la fierté montrer dans votre habileté à le faire.
Une question mortelle qui pourraient vous être posées est: Qu'est-ce qui vous distingue de
les autres requérants qui présentent une demande pour ce poste? Il est préférable de
consacrer votre réponse à mettre en évidence vos compétences, votre expérience, et
présentation en tant que vous n'avez aucune idée de ce que les autres candidats pourraient
ont à offrir. Apprenez à correspondre à ce que vous pouvez apporter à la table pour ce
l'organisation a besoin car c'est la clé de clinchage le travail. Déterminer
les éléments clés de la position et comment vous pouvez ajouter de la valeur pour le groupe.
Il est très probable pour les interviewers de poser des questions plus créatifs que
ces, mais ce sont les fondamentaux et les plus courantes. En utilisant ces guide
questions, vous serez mieux préparé à franchir cet entretien personnel et
faire le travail pour vous.
