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Dans le cours des événements entourant chacune de mes journées de travail, j'ai l'occasion d'interagir avec un grand nombre diversifié, des gens occupés. En fonction de qui et quand vous demandez mai, beaucoup vous diront qu'ils sont débordés et ont peu de temps pour rien en dehors de leur routine normale. La plupart ira même jusqu'à dire qu'elles semblent ne jamais avoir assez de temps pour faire les choses. Bien que cette mai-être vrai pour certains, mon expérience me dit que, bien que beaucoup de gens mai crois que c'est absolument vrai, la plupart ont tendance à exister dans un auto-induite illusion de "busy-ness» et un état général de la désorganisation, voire le chaos. Ceci, cependant, est souvent une situation de leur choix. Heureusement, il existe un remède à leur folie. Dans l'ignorance surprenante, l'ingénieur en chef m'a déclaré qu'il était trop occupé pour étudier toute plus d'idées nouvelles. Trop occupé? Pardon? Son commentaire sarrasins instantanément rappelé de l'individu, qui, au tournant du siècle dernier, avait à la fois l'audace et l'ignorance de proclamer qu'il n'y avait plus besoin de l'office des brevets. Il croit que tout est humainement imaginable avait déjà été inventé! On pourrait être tenté d'accepter la conclusion que peu de choses avaient changé au cours des cent dernières années. Ni la déclaration de sens réel pour moi du tout, surtout quand on considère que la technologie utilisée par l'ingénieur était irrémédiablement dépassés, peu fiables et très coûteux. L'entreprise, un important fabricant d'équipement de commutation de chemins de fer, est un leader dans son domaine, une révélation qui semblait quelque peu contradictoires, l'examen de cette décision clé de refus fabricant à l'écoute, même à une idée nouvelle et audacieuse. Seth Godin est l'auteur de "Lazy People in a Hurry," clouer ce processus de réflexion cryptiques. "Lazy, comme dans pas disposé à faire le travail pour créer des avantages à long terme. Lazy comme dans pas prêt à lire les instructions, suivre le manuel, faire toutes les étapes, d'investir du temps dans la recherche», explique Godin. Ils agissent occupé, mais en fait jamais trop occupé à raconter à qui veut l'écouter. Ces personnes semblent toujours être au milieu d'un projet, en concluant rarement quelque chose ou de créer des remous. Bien traiter avec toute institution, le mieux est de contourner un tel individu et de trouver quelqu'un d'autre qui est plus soucieux de se démarquer! Je m'étonne de la façon dont les gens pensent qu'ils sauvent réellement même un peu de temps, en rejetant une proposition ou d'écarter une nouvelle idée pour des raisons de affairisme. Une idée simple, de nouvelles pourrait ouvrir de nouveaux marchés, de façon drastique permettre à une entreprise de dominer leur secteur et incroyablement augmenter sa rentabilité. Imaginez le salaire et les possibilités de carrière offertes à l'employé qui se présente avec succès un tel révolutionnaire, marché en évolution des idées au conseil. Ceux qui désirent ardemment pour échapper au piège de Busy-Ness doit apprendre l'importance et la nature critique de chacune des compétences requises suivantes: 1. Prioriser chaque tâche En tant que responsable de votre propre temps, face jamais avec la même question plusieurs fois. Voir, de le résoudre et de circuler. Prendre des décisions confiant fonde sur les faits et les conséquences que vous les comprenez. Apprendre à agir immédiatement sur vos décisions. Jamais deviner vous-même. Prenez note des résultats de vos décisions et actions qui en résultent ont entraîné, ce qui nécessite des ajustements stratégiques et des corrections de trajectoire si nécessaire. Faites confiance à votre propre jugement. Acquérir de la confiance dans votre capacité à décider. Restez concentré. Ne pas autoriser d'autres personnes ou circonstances pour vous détourner de votre objectif, en particulier ces «gens paresseux dans la hâte." Gestion du temps, les compétences décisionnelles et de la capacité d'agir vite sont les devises émergentes de l'avenir. Comme la distance au marché mondial se rétrécit, des possibilités ont augmenté à un rythme record et la vitesse requise pour agir sur l'information nouvelle est sans précédent. Aujourd'hui et demain, "Celui qui hésite perd vraiment." Opportunity n'attend personne et récompense richement les décisif. |