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En fin observateur des paradoxes énormes et que trop de parodies de la vie, j'ai fortement cru en ce paradoxe puisque jeunes. Celui d'aider soi-même est d'une importance capitale avant d'aider les autres. Nous ne pouvons pas aider efficacement les autres si nous avons besoin d'aide nous-mêmes. Ce sera peut-être mieux si je raconte cela à un contexte organisationnel qui j'ai vécu quand j'étais dans l'armée. Retour en ces jours, en fait juste plus d'un an il ya crainte que j'ai l'air trop vieux, je travaillais dans ce département de la première division de la plus grande formation de l'armée. Je dois mentionner que le ministère est de haut niveau afin de souligner l'importance d'avoir de bonnes ressources internes pour les travailleurs à travailler. Étant au niveau Head Quarters, où l'administration devient extrêmement occupé, nous avions besoin d'ordinateurs relativement rapide et fiable pour travailler avec. Nous avons eu un buggy version de Windows 95 et il y avait un manque total de matériel de base qui rend d'autant plus difficile de transférer des informations sur une base quotidienne. Je n'avais pas réussi à faire mon superviseur voir l'importance d'avoir de bonnes ressources pour travailler avec. C'est donc le scénario de l'organisation. En fait, c'est congru à la façon dont la plupart des entreprises fonctionnent aujourd'hui. La plupart des entreprises, dans la quête de la satisfaction de la clientèle, continuer à abaisser les coûts. Le problème est qu'ils ne savent pas comment faire la distinction nécessaire et les coûts inutiles / passif. En ayant moins de ressources adéquates pour les salariés à travailler, ils perdent facilement la fierté et de satisfaction dans l'exercice de leur emploi. Cela affecte leur performance et à son tour fait baisser la qualité globale des produits d'une organisation et des services. Être orienté vers le client ne suffit pas pour réussir, en gardant les employés est tout aussi vitale. En gardant leur bonheur, ils se sentent appréciés et se considèrent comme partie intégrante de la force de l'entreprise. Relatifs à notre déclaration paradoxe initial, les entreprises doivent s'aider eux-mêmes d'être bien équipé avant de fournir de la valeur à leurs clients. Ils doivent se servir en interne avant de servir à l'extérieur. C'est le concept même quand les gens, les gens étant, d'investir tant d'efforts, d'argent et du temps sur unnecessities et investir aucun pour leur santé et leur bien-être de leur état émotionnel. Elle se ramène à leur oubli du fait que nous devons aider ourslves avant d'aider les autres. |