Exemple d'une lettre d'accompagnement à partir d'un direct supérieures à un employeur potentiel




 

Il peut être difficile pour un nouveau diplômé à savoir ce qu'il faut inclure dans une lettre d'exploration à un employeur potentiel. Ceci est un exemple pour montrer comment une lettre de motivation à partir d'un troisième cycle direct à un employeur potentiel devrait ressembler. Dans ce cas, l'organisation fictive 'Yorkshire Investments Limited "est connu d'utiliser la télévente et aux opérateurs d'assurance de télémarketing.

«Cher M. ABCDEF,

Avoir une personnalité ouverte, plus un total de 4 mois d'expérience dans les ventes de vacances, et a récemment terminé mon diplôme, je suis convaincu d'être un bon candidat pour un poste d'un opérateur d'assurance de télévente pour le Yorkshire Investments Limited.

J'ai récemment diplômé de l'Université de Leicester avec un diplôme en anglais et marketing, où j'ai été président de deux chefs d'entreprise de demain et le groupe de l'Université Marketing Society.

Même si une personne récemment diplômée, je ne me considère pas comme typique. J'ai fréquenté le collège dans le Cheshire, et à Manchester et je me suis appuyé en travaillant à des emplois dans la vente de radio locales de publicité, les ventes d'abonnement de magazines et de maintien de barre de travail. Tous ces emplois ont renforcé mes compétences interpersonnelles et les ventes et complété mon éducation formelle.

On me dit que j'ai la maturité, les compétences et aptitudes nécessaires pour établir une carrière dans la vente d'assurance avec Placements Yorkshire et vivant à proximité de leur domicile dans le Yorkshire serait un bonus supplémentaire réel.

Je serai disponible pour assister à l'entrevue en tout temps ce mois-ci, et je serais vraiment heureux de l'occasion de discuter cette position avec vous. Si je mai, je vais suivre cette lettre avec un bref appel téléphonique pour voir si vous serait agréable d'organiser un temps de rencontre.

Cordialement,

Michelle Barnes "

Vous noterez que cette lettre d'accompagnement à partir d'un troisième cycle à un employeur potentiel ne soit pas trop insistant, souligne encore toutes les qualités qui font d'elle une bonne candidate. Demander une réunion est indispensable à la crédibilité de la capacité de son chiffre d'affaires serait détruite si elle a omis de le faire.

 
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